Führung

Die zeitliche Schnelllebigkeit und die damit verbundenen Veränderungen lassen langfristige Zielsetzungen zunehmend schwieriger prognostizieren. So ist es auch nicht verwunderlich, wenn CEOs namhafter Firmen einräumen, auf Sicht fahren zu müssen. Klarer Weise schürt dieses Verhalten Unsicherheiten und Ängste bei Mitarbeitern, die sich allerdings nicht so einfach wie früher über Job-Garantien oder sicheren Zusagen entkräften lassen. Für eine dennoch, zukünftig funktionierende Organisation ist ein neues Führungsverständnis notwendig.

Führungskräfte der Zukunft werden sich zunehmend als versierte und strategische Denker verstehen müssen, die über Integrität und Offenheit verfügen, neue Wege zuzulassen, um Loyalitäten zu schaffen.

In der betrieblichen Praxis bedeutet das, zunehmend heterogene und unabhängige Teams zu führen, die ihnen nicht immer direkt unterstellt sind und zugunsten der Zusammenarbeit auf eigene Macht zu verzichten.

Auf diese Weise werden Führungskräfte zu Mentoren, die ihre Mitarbeiter einladen, ermutigen und inspirieren sich für etwas einzusetzen, was alle zusammen erreichen wollen. Es wird zukünftig darum gehen, Gemeinschaften zu schaffen, deren Mitglieder einander motivieren über sich hinauszuwachsen.

Upzone unterstützt Führungsverantwortliche auf diesem Weg, initiiert und begleitet gemeinsam mit ihnen Führungsprozesse, die Motivation als wesentlichen Antrieb für zukünftiges Wachstum garantieren.